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風濕病發生與干預湖北省重點實驗室實驗室人員管理制度

作者:時間:2013-08-30來源:點擊:

1、實驗室主任職責

1.1. 掌握本學科或本專業的學術發展動態及業務知識,組織和領導實驗室開展科研和管理工作。

1.2. 根據上級有關規章制度,組織制定實驗室建設規劃和實施細則,并組織實施和檢查執行情況。

1.3. 領導本室各類人員的工作,合理分工并制定崗位責任制。組織本室人員的培訓、提高和考核工作,不斷提高全室人員的業務水平和工作能力。

1.4. 合理安排、使用實驗室各項經費,組織編制儀器設備和低值易耗品的申購計劃;組織、落實儀器設備的定期保養和維修工作, 提高設備的利用率和完好率。

1.5. 負責本實驗室的紀律、安全、衛生及思想政治工作。

2、實驗室管理人員職責

2.1. 在實驗室主任的領導下,嚴格按照實驗室有關管理條例和制度辦事,管理好儀器設備,創造良好的科研環境。

2.2. 做好進出實驗室人員、儀器設備使用等的登記和管理工作,負責低值易耗品的領取、保管和發放工作,為實驗室的科研人員提供優質服務。

2.3. 儀器管理人員要熟悉所有公共儀器的性能、操作,定時進行儀器的維護、保養,并要及時登記維護、保養和維修情況,保證科研工作的順利進行。

2.4. 工作時間不得聊天、會客、帶小孩;不得隨便帶外來人員到實驗室;不得在實驗室內吃東西,不得亂扔廢紙、污物。

2.5. 管理人員實行坐班制,無故不得遲到、早退、缺勤。凡因各種原因不能正常上班者均應請假。

3、實驗室研究人員工作守則

3.1. 嚴格遵守實驗室中的一切規章制度和管理辦法,工作時間不得從事與本職工作無關的活動。

3.2. 以主人翁精神參與實驗室的建設和管理,積極參加實驗室的各種活動和公益勞動,維護實驗室工作的正常運行。

3.3. 具備嚴謹的科學作風和良好的職業道德,應在其所分配的工作臺面上工作,實驗用品、實驗標本及實驗廢物要妥善處置,在使用他人實驗材料時必須得到對方的同意,以防止各類污染;實驗結束后要整理干凈實驗臺和地面,關好門窗及水電排風設備,保持各室整潔。

3.4.嚴格遵守各種儀器的操作規程和登記制度,登記時要記錄儀器使用和完好情況。凡對擬使用的儀器操作無把握者,務必請教儀器管理人員或相關老師。發現儀器有故障者,應立即停機并向管理人員報告,以便及時維修。凡屬違犯操作規程而損壞儀器者,由違犯者所在課題組承擔全部維修費,并對違犯者處以一定的罰款。罰款費由該課題組負責收繳,實驗室原則上不對個人。

3.5. 不得隨便帶外來人員到實驗室,更不得用本室儀器設備和藥品為室外人員做實驗,如若發現,實驗室管理人員有權處罰當事者。

3.6. 愛護公物,不把公用物品據為己有,不得私自藏匿公用實驗材料,各種財產包括儀器、設備工具等嚴禁帶出實驗室。

2.7. 科學實驗及論文的原始記錄數據必須有翔實的記錄,科學實驗結束后交由實驗室存檔。

2.9. 凡在實驗室工作的人員違犯實驗室規章制度,實驗室有權進行批評教育,經批評教育不改正者取消其在實驗室工作資格。

4、實驗室客座人員與開放課題管理辦法

4.1. 任何進入實驗室的科研人員,都必須向實驗室管理人員提交進室工作申請書,由實驗室主任批準后才能進室開展工作。未辦理手續的人員,實驗室管理人員有權阻止進入。

4.2. 開放課題經費可由客座人員完全自帶經費,自帶為主、實驗室部分資助和實驗室資助三種形式,采取何種形式由實驗室與客座人員單位協商確定。

4.3. 申請開放課題,首先填寫開放課題申請書,提出研究內容與目標,研究方法和技術路線、研究計劃和預期結果。實驗室學術委員會討論通過,并與實驗室簽訂實驗合同,確定知識產權歸屬后才能來室工作。

4.4. 進室工作人員必須在指定的工作臺面上工作,不得占用其他工作臺面,特殊需要者應通過實驗室管理人員提前進行協商。

4.5. 客座人員在進行課題研究中要準確無漏地記錄好所有研究數據,保存好所有原始資料和樣品,課題結束后由實驗室與課題組負責人協商處理。

4.6. 為保證課題研究質量,達到預期結果,在執行計劃過程中,客座人員每季度應向實驗室送交經依托課題組負責人簽字的季度工作報告。

4.7. 客座人員在執行課題期間,需回原單位辦事或參加其他學術活動,經實驗室同意后方可成行,其旅差費回原單位報銷。

4.8. 客座人員在實驗室工作期間要遵守實驗室的課題管理和各種操作規程及校紀校規。損壞儀器設備與其他財物者,要酌情賠償。

4.9. 客座人員在實驗室工作期間外出辦事,要執行請銷假制度,課題結束回原單位前應交還各種借用物品,辦理離室手續。

4.10.課題研究結束后,科學實驗成果在國內外刊物發表學術論文,需注明在“湖北民族學院風濕免疫病實驗研究中心”完成。

4.11. 本管理意見與開放課題通知書一同發給來室工作的客座研究人員遵守執行。

5、實驗室研究生、進修生進室管理制度

5.1.任何進入實驗室的研究生及進修生,都必須向實驗室管理人員提交進室工作申請書,研究生必須經指導教師簽字,就修生由所在單蓋章。位然后報實驗室學術委員會討論通過,由實驗室主任批準后才能進室開展工作。未辦理手續的人員,實驗室管理人員有權阻止進入。

5.2.進室從事科研活動的人員要有較高的業務素質和強烈的主人翁意識。為了加強高層次人才的培養,積極支持已獲準入室的博士、碩士研究生進室完成畢業論文。研究生進室協助導師進行科研工作,須由已獲準入室的導師的推薦并辦理登記等有關手續后才能入室。本科生一般不得單獨在研究室從事科研活動。

5.3.進室人員必須按申請時間使用實驗室。如遇特殊情況需要延長的,經實驗室管理部門同意后可以延長。課題結束后,應及時辦理有關離室手續。

6、實驗室人員檔案管理制度

為便于實驗室的建設與發展,特建立實驗室個人資料存檔制度。主要保存下述原件數字資料或復印件包括:各位員工個人工作簡歷數字資料;學歷證書,獲獎證書;撰寫及發表的論文、論著;自訂的培訓計劃及實驗室培訓安排的數字資料;技術培訓書等資料填寫檔案資料目錄。

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